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¿Cuál es el objetivo de una evaluación?

Un objetivo importante de la evaluación es reunir información para determinar si su hija es elegible para recibir educación especial . IDEA tiene un estándar legal en cuanto a la elegibilidad que incluye dos partes.

Primero, la dificultad de aprendizaje y atención de su hija debe estar incluida en una de las 13 categorías de discapacidades de  IDEA . Segundo, debido a su dificultad su hija  necesita los servicios para progresar en la escuela y beneficiarse de la educación general.

La evaluación reunirá los datos para responder a estas dos preguntas. Sin embargo, la decisión se tomará después de la evaluación, por lo general en la reunión para determinar la elegibilidad.

Otro propósito de la evaluación es obtener información sobre las necesidades de su hija. La evaluación va a determinar las necesidades educativa y cuáles son los servicios adecuados para ella. Nuevamente, toda esta información va a ser usada después de la evaluación.

Si su hija es elegible, la escuela utilizará los resultados de la evaluación para crear un Auxo Mini Vestidos 50s Flores Halter Camiseta Mujer Blusas Larga sin Mangas Max Tops Azul2
 ( Mtng Jogger, Zapatillas de Deporte Unisex Niños Azul ACTION PU Vaqueroaction PU Blanco
, por sus siglas en inglés) para ella. El IEP es un plan para la educación especial de su hija.

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  • Podemos entender el bienestar en el trabajo como el momento o situación en el que un trabajador se encuentra satisfecho con su trabajo. Vinculado al concepto de felicidad, lo cierto es que el bienestar laborar implica que el trabajador se sienta valorado, realizado, respetado y el trabajo le ofrezca también posibilidades de crecimiento.

    Las empresas han encontrado una clara vinculación entre el concepto de bienestar en el trabajo y productividad. Esto lleva a la necesidad de que las organizaciones presten cada vez más atención a conceptos como el engagement, el bienestar o la satisfacción laboral. En las empresas se reconoce el éxito de los programas que fomentan la salud laboral desde su sentido más holístico (teniendo en cuenta aspectos como lo emocional, el desarrollo profesional, la realización, la conciliación familiar…). Este éxito pone un nuevo reto a las empresas que incluye aspectos intangibles a los que llegar a través de medidas concretas.

    Iniciativas

    Documentos

    La  Dirección de Información Ciudadana y Seguimiento Parlamentario  dependiente de la  Subsecretaría de Relaciones Institucionales  se conformó a partir de la fusión de las áreas de Información al Público y de Asuntos Parlamentarios e Institucionales de este Ministerio.

    Es nuestro compromiso prestar la mejor atención e información a través de todas las vías de comunicación con la ciudadanía.

    Nuestro horario de atención es de lunes a viernes de 08:00 a 20:00 hs

    El área de Información Ciudadana tiene como función principal atender las consultas y solicitudes de los ciudadanos, brindándoles una respuesta adecuada y una información eficaz que aseguren la satisfacción de sus necesidades y expectativas.

    Las consultas personales pueden realizarse  en Balcarce 186 – 1° piso – Oficina 140

    Para consultas telefónicas está habilitado  el 0810-333-6326.

    Puede consultar a través del correo electrónico   [email protected]

    En los siguientes íconos encontrará los pasos y requisitos para el acceso a la información que brindamos.

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    Deuda Pública

    Decreto N° 1172/2013

    Informacion general

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    Información Ciudadana y Seguimiento Parlamentario

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